Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Skp Kepala Sekolah Sebagai Manajerial

Aplikasi SKP 2022 untuk Guru dan Kepala Sekolah

Sebagai seorang kepala sekolah, peran manajerial sangat penting dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. SKP (Sasaran Kerja Pegawai) merupakan salah satu instrumen yang digunakan untuk mengukur kinerja seorang kepala sekolah dalam aspek manajerial. Dalam artikel ini, kita akan membahas mengenai SKP kepala sekolah sebagai manajerial.

Pengertian SKP Kepala Sekolah sebagai Manajerial

SKP kepala sekolah sebagai manajerial adalah suatu perangkat yang digunakan untuk mengukur kinerja seorang kepala sekolah dalam menjalankan tugas-tugas manajerialnya. Tugas manajerial meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian kegiatan di sekolah.

Tugas Perencanaan

Tugas perencanaan meliputi merumuskan visi, misi, dan tujuan sekolah, merumuskan program kerja sekolah, serta merencanakan anggaran dan sumber daya yang dibutuhkan. Dalam SKP kepala sekolah sebagai manajerial, tugas perencanaan akan dinilai berdasarkan kemampuan kepala sekolah dalam merumuskan visi, misi, tujuan, program kerja, anggaran, dan sumber daya.

Tugas Pengorganisasian

Tugas pengorganisasian meliputi mengatur struktur organisasi sekolah, menetapkan tugas dan wewenang setiap anggota sekolah, serta mengelola sumber daya manusia. Dalam SKP kepala sekolah sebagai manajerial, tugas pengorganisasian akan dinilai berdasarkan kemampuan kepala sekolah dalam mengatur struktur organisasi, menetapkan tugas dan wewenang, serta mengelola sumber daya manusia.

Tugas Pelaksanaan

Tugas pelaksanaan meliputi melaksanakan program kerja sekolah, memonitor dan mengendalikan kegiatan, serta melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program kerja. Dalam SKP kepala sekolah sebagai manajerial, tugas pelaksanaan akan dinilai berdasarkan kemampuan kepala sekolah dalam melaksanakan program kerja, memonitor kegiatan, mengendalikan pelaksanaan, serta melakukan evaluasi.

Tugas Pengendalian

Tugas pengendalian meliputi mengendalikan kinerja anggota sekolah, mengendalikan penggunaan sumber daya, serta mengendalikan mutu pendidikan di sekolah. Dalam SKP kepala sekolah sebagai manajerial, tugas pengendalian akan dinilai berdasarkan kemampuan kepala sekolah dalam mengendalikan kinerja anggota sekolah, mengendalikan penggunaan sumber daya, serta mengendalikan mutu pendidikan.

Manfaat SKP Kepala Sekolah sebagai Manajerial

SKP kepala sekolah sebagai manajerial memiliki beberapa manfaat, antara lain:

  1. Membantu kepala sekolah dalam mengukur kinerja manajerialnya secara objektif.
  2. Memotivasi kepala sekolah untuk meningkatkan kualitas tugas-tugas manajerialnya.
  3. Memberikan dasar untuk pengembangan kepemimpinan kepala sekolah.
  4. Membantu kepala sekolah dalam merencanakan program kerja dan penggunaan sumber daya.
  5. Memperkuat akuntabilitas kepala sekolah terhadap tugas-tugas manajerialnya.

Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, seorang kepala sekolah perlu memiliki kemampuan manajerial yang baik. SKP kepala sekolah sebagai manajerial menjadi instrumen yang dapat membantu kepala sekolah dalam mengukur dan meningkatkan kinerja manajerialnya. Dengan demikian, diharapkan kepala sekolah dapat menjalankan tugas-tugas manajerialnya dengan lebih efektif dan efisien, sehingga dapat mencapai tujuan sekolah yang telah ditetapkan.