Apa Singkatan Dari Thr?
Jika Anda adalah seorang pekerja atau pernah bekerja di Indonesia, Anda mungkin sudah tidak asing lagi dengan istilah THR. Namun, bagi beberapa orang, mungkin masih ada yang belum tahu apa sebenarnya singkatan dari THR. Mari kita bahas bersama-sama!
THR: Tunjangan Hari Raya
THR adalah singkatan dari Tunjangan Hari Raya. Tunjangan Hari Raya sendiri adalah salah satu bentuk penghargaan dari perusahaan kepada karyawan yang diberikan menjelang hari raya keagamaan tertentu, seperti Hari Raya Idul Fitri dan Natal.
Sejarah THR
Sejarah THR di Indonesia dimulai pada tahun 1974 ketika pemerintah mengeluarkan Keputusan Presiden (Keppres) Nomor 9 Tahun 1974 tentang Pemberian THR bagi PNS dan karyawan BUMN. Kemudian, pada tahun 1994, pemerintah mengeluarkan Keppres Nomor 33 Tahun 1994 yang mengatur THR juga harus diberikan oleh perusahaan swasta kepada karyawannya.
Siapa yang Berhak Mendapatkan THR?
THR diberikan kepada karyawan yang telah memenuhi persyaratan tertentu, seperti telah bekerja minimal selama satu tahun penuh atau sesuai dengan peraturan perusahaan. Namun, terdapat beberapa karyawan yang tidak berhak menerima THR, seperti karyawan yang sedang dalam masa percobaan atau karyawan yang telah dipecat sebelum hari raya tiba.
Besaran THR
Besaran THR yang diterima oleh karyawan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan. Secara umum, besaran THR biasanya setara dengan gaji bulanan karyawan, tetapi ada juga perusahaan yang memberikan besaran lebih atau kurang dari gaji bulanan.
Waktu Pencairan THR
Waktu pencairan THR juga dapat berbeda-beda antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya. Biasanya, THR diberikan beberapa hari sebelum hari raya tiba agar karyawan dapat mempersiapkan kebutuhan mereka selama liburan.
Penggunaan THR
THR dapat digunakan oleh karyawan untuk berbagai keperluan, seperti membeli kebutuhan pokok, membeli pakaian baru, atau mempersiapkan kebutuhan untuk merayakan hari raya bersama keluarga. Penggunaan THR sepenuhnya tergantung pada kebutuhan dan kebijakan pribadi karyawan.
Pentingnya THR
THR memiliki peran penting dalam kehidupan karyawan. Selain sebagai bentuk penghargaan dari perusahaan, THR juga dapat membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan dan mempersiapkan diri untuk merayakan hari raya dengan lebih tenang dan gembira.
Perubahan dalam Pemberian THR
Selama beberapa tahun terakhir, terdapat beberapa perubahan dalam pemberian THR. Salah satunya adalah pemberian THR dalam bentuk non-tunai, seperti voucher belanja atau hadiah lainnya. Hal ini dilakukan untuk memberikan variasi kepada karyawan dan memudahkan perusahaan dalam memberikan THR.
Penutup
Demikianlah penjelasan mengenai singkatan dari THR. Sebagai seorang karyawan, penting bagi Anda untuk mengetahui hak-hak Anda terkait THR dan memahami kebijakan perusahaan terkait pemberian THR. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda!